08 janeiro 2009

"ENQUANTO OS CÃES LADRAM, A CARAVANA PASSA"

A atual gestão, para sua (in)grata surpresa, em 2005, herdou os salários do mês de dezembro de 2004 em atraso e os quitou; embora fosse de responsabilidade do antecessor.

Fez, também, em novembro daquele ano, a equiparação salarial - ao mínimo nacional – dos servidores efetivos que recebiam "esmolas", "migalhas" como se fosse "salário".

A Prefeitura instituiu o Regime Jurídico Único dos Servidores.
Haja vista, que eles estavam à deriva sem saber, sequer, se eram estatutários ou celetistas.

Implantou o teto salarial nacional para os médicos e odontólogos.

Na sua política de valorização dos servidores, num convênio com o Banco do Brasil, antecipa, todos os anos, o ABONO DO PASEP.

Desde fevereiro de 2008, os funcionários – no mês em que aniversariam – recebem 50% (cinqüenta por cento) do 13º. Salário e a outra metade no fim do ano.

Ademais, ela cumpre, rigorosamente em dia, sua folha de pagamento.

Enfim, já são muitos avanços na área de Recursos Humanos. E, num curto espaço de tempo, será implantadode forma pioneira na região – o PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS.

Assim sendo. . . “Enquanto os cães ladram, a caravana passa”.

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